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Nuestra Forma de Pensar |
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Misión y Visión |
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Nuestra Forma de Pensar |
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1. Entendemos el rol de la tecnología en los negocios. En el mercado de hoy en día, las tecnologías de la información tocan todos los aspectos de la manera en la que una compañía hace negocio. En HH-IT Partners tenemos un alto entendimiento del rol que TI juega en el funcionamiento de las empresas. Debido a eso, somos capaces de ayudarle a identificar cualquier problema que surja además de sugerirle al mejor candidato para llenar la vacante en su empresa. Le aseguramos el mejor proceso de encontrar, contratar y retener a sus especialistas de TI, con lo cual podrá poner solución a sus necesidades.
2. Hablamos el lenguaje de TI y Recursos Humanos HH-IT Partners es construido en base al conocimiento de las personas especializadas en cada área, nuestra experiencia profesional apoya nuestra promesa de servicio. Así es que cuando se habla de Linux, SAP, Oracle, Generación de perfiles, Evaluación psicométrica, etc. no tiene ninguna necesidad de explicarnos lo que está diciendo.
3. Tenemos un candidato a la espera de ser escogido. Nuestra base de datos está elaborada en base a currículos de profesionales a todo lo ancho del país, de ésta manera somos capaces de satisfacer sus necesidades laborales en poco tiempo. Los mejores profesionales y líderes en el campo de TI se encuentran a la espera de que sean invitados a formar parte de su camino en búsqueda de la excelencia.
4. Las habilidades tecnicas son importantes, pero también lo es la personalidad del candidato. Aunque las habilidades son una parte muy importante en el perfil del candidato, debemos reconocer las cualidades de personalidad con las que cuenta; puesto que una personalidad negativa puede llevar a un mal desempeño. Les ofrecemos una evaluación psicométrica completa para complementar cada uno de los perfiles.
5. Conocemos a nuestros clientes. No repararemos en el tiempo invertido en el proceso de servirles, nos tomaremos el tiempo que sea necesario para comprender no solamente sus necesidades iniciales sino la estructura de su compañía, su cultura, sus metas, etc. Con el fin de diseñar el perfil perfecto para los clientes. Dado que ya hicimos nuestra tarea, al momento en que nos llamen seremos capaces de proveer una sugerencia rápida y efectiva.
6. Conocemos a nuestros candidatos. Así como estamos comprometidos a conocer a nuestros clientes, hacemos lo mismo con nuestros candidatos. Nos tomamos el tiempo para conocer sus habilidades, carrera educativa y profesional, sus metas y objetivos, sus ideales, deseos que puedan interesar a la compañía. Nos mantenemos en contacto regular con ellos, con lo cual aseguramos una conjugación perfecta entre el candidato y la compañía
7. Trabajamos en base a la disponibilidad de tiempo de nuestros clientes. Ya que entendemos que algunos requerimientos de personal no puedes ser anticipados o inclusive planeados en el transcurso del ciclo de vida de un proyecto, nuestro modelo de reclutamiento nos permite ajustar y modificar rápidamente nuestros procesos en función de los requerimientos de la empresa.
Mantenemos estándares altos de conducta ética e integridad en la operación de nuestra empresa y en nuestros proceso de negocio con empleados, clientes y con la competencia. Creemos que la confidencialidad es básica para lograr atraer a los mejores candidatos y proteger nuestra reputación.
Tratamos a todos los candidatos, empleados y clientes con dignidad y respeto y ofrecemos oportunidades equitativas de empleo basado en sus calificaciones laborales sin distinción de raza, color, religión, procedencia, género, edad, posible discapacidad o ninguna otra plataforma de clasificación prohibida por la ley. |
